Päivän aikana saat kokonaiskuvan YT-lain soveltamisesta, pelisäännöistä ja onnistuneista vähentämisneuvotteluista sekä toimivia työkaluja neuvottelutilanteen toteuttamiseen, henkilöstön kohtaamiseen ja oman mielen johtamiseen muutostilanteissa.

Seminaarissa käsitellään muun muassa seuraavia kysymyksiä:

  • Yhteistoiminnan laaja maailma; mitä kaikkea kuuluu työnantajan velvoitteisiin ja miksi yhteistoiminta helposti tulkitaan suppeasti?
  • Neuvotteluja vai muuta toimintaa?
  • Mitä toimenpiteitä voi ja kannattaa tehdä ennen YT-neuvotteluiden aloittamista ja millaista tukea koko henkilöstö sekä neuvottelijat tarvitsevat
  • Miten yhteistoimintavelvoitteet tukevat yrityksen suunnitelmallista toimintaa?
  • Millaiset yhteistoiminta-asiat aiheuttavat epäselvyyksiä ja ongelmia työpaikoilla?
  • Työntekijän kohtaaminen – miten huomioit erilaiset ihmiset neuvottelu- ja vuorovaikutustilanteissa?
  • Miten vaikutat ja saat asioita aikaan neuvotteluissa ja vuorovaikutustilanteissa?
  • Esimiehen rooli YT-neuvotteluissa?
  • Miten psykologista pääomaa johdetaan?
  • Miten autat jatkavan organisaation eteenpäin muutostilanteen jälkeen?

Seminaarin aiheina:

  • Yhteistoiminnan eri perusteet
  • YT-lain soveltamisala, erilaisia ratkaisuja
  • Yhteistoiminta työsuojeluasioissa
  • Suunnitelmat ja yhteiset pelisäännöt
  • Vähentämisneuvottelut ja niiden onnistunut hoitaminen
  • Apua, tukea ja työkaluja neuvottelijoille
  • Psykologiset näkökulmat yt:n keskellä.

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksia: #ytmuutostilanteet @TalentumLaki

Seminaarin luennoitsijoina muun muassa:

Asiantuntija, VT Mika Kärkkäinen, Elinkeinoelämän keskusliitto EK
OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja, (Itä-Suomen yliopisto ja Lapin yliopisto)
FK, MBA, esimiestyön valmentaja Helka Pirinen, People & Leadership Consulting Oy
Psykologi, muutosvalmentaja Ilona Rauhala, Palomacorento Oy
Osakas, asianajaja Anu Waaralinna, Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy

Seminaarin ohjelma

Puheenjohtajana toimii OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja, (Itä-Suomen yliopisto ja Lapin yliopisto)

8.30

Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00

YT on muutakin kuin työvoiman vähentämisneuvotteluja

  • yhteistoiminnan laajuus
  • yhteistoiminta työsuojeluasioissa

OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja

9.30

Yhteistoimintalaki

  • soveltamisalaan kuuluva yritys?
  • henkilöstömäärän laskeminen (osa-aikaiset, määräaikaiset ja nollasopimuslaiset)
  • alueellinen laajuus

OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja

10.30

Tauko

10.45

YTL:n piiriin kuuluvat suunnitelmat, periaatteet ja yhteiset pelisäännöt

  • henkilöstö- ja koulutussuunnitelma, työhönoton periaatteet sekä muut suunnitelmat ja periaatteet
  • ulkopuolisen työvoiman käytön käsittely yt-menettelyssä
  • neuvotteluvelvoitteen sisältö ja tavoite

Asiantuntija Mika Kärkkäinen, Elinkeinoelämän keskusliitto EK

11.45

Lounas

12.45

YT-neuvotteluiden nuotittaminen - miten, missä, kenen kanssa, missä vaiheessa?

  • valmistautuminen neuvotteluihin
  • erityisesti vähentämisneuvotteluista
  • yhteistoimintamenettelyn esityslista
  • yhteistoimintavelvoitteen täyttäminen
  • neuvottelujen käytännön kulku

Asianajaja Anu Waaralinna, Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy

14.00

Kahvitauko

14.15

Esimiehen haastava rooli - miten jaksat neuvottelijana ja miten toteutat onnistuneen kohtaamisen yhteistoiminnan hengessä?

  • työntekijän kohtaaminen – miten huomioit erilaiset ihmiset neuvottelu- ja vuorovaikutustilanteissa?
  • miten vaikutat ja saat asioita aikaan neuvotteluissa ja vuorovaikutustilanteissa?
  • oma jaksaminen neuvottelijana
  • toimivia työkaluja neuvottelutilanteen toteuttamiseen

FK, MBA, esimiestyön valmentaja Helka Pirinen, People & Leadership Consulting Oy

15.15

Psykologiset näkökulmat yt:n keskellä

Prosessin hoitaminen psykologisesti viisaasti siten, että kaikkien osapuolien elämä jatkuu hyvin

  • päätöksentekijöiden ja toteuttajien tukeminen
  • irtisanottujen kohtaaminen
  • jatkavan organisaation auttaminen eteenpäin

Psykologi, muutosvalmentaja Ilona Rauhala, Ilona Rauhala Oy

16.30

Tilaisuuden päättäminen

Seminaarin hinta

Yksityinen sektori

Seminaari

Hinta:

Koko seminaari

730 €

Julkinen sektori tai Lakimiesliiton jäsen

Seminaari

Hinta:

Koko seminaari

547,50 €

Hintoihin lisätään alv 24 %.

Ilmoittaudu tästä

Lisätietoa

Johanna Hirvi

+358 50 303 0808
johanna.hirvi(a)almamedia.fi