Seminaarin ensimmäisen päivän aikana käsitellään sekä työnantajan että työntekijän näkökulmista miten lain säännöksiä ja työehtosopimusten määräyksiä sovelletaan käytännössä silloin kun työsopimus päättyy työntekijän henkilöstä tai hänen käyttäytymisestään aiheutunein perustein tai tuotannollisin ja taloudellisin perustein.

Toisen päivän aikana paneudutaan työoikeudellisten riitojen prosesseihin kuten muun muassa eri elinten toimivaltakysymyksiin työoikeusasiassa, virheisiin reagointiaikoihin, saatavien vanhentumiseen ja kanneaikoihin sekä sovinnolliseen riidanratkaisuun.

Seminaarijaksolla käsitellään muun muassa seuraavia teemoja:

1.päivä:

  • Henkilöön liittyvä irtisanomisperuste ja kollektiiviperuste
  • Mitä kaikkea työnantajalta edellytetään ennen irtisanomista?
  • Varoitus ja muun työn tarjoaminen
  • Yhteistoiminta henkilöstöä vähennettäessä
  • Ilmoituksen toimittaminen, irtisanomisajan alkaminen ja laskeminen, velvoitteet sen aikana.

2.päivä:

  • Työoikeudellisten riitojen prosessit – mitä, missä, milloin?
  • Saatavien vanhentuminen ja kanneajat
  • Riidat ja rikokset
  • Käräjäoikeus vai työtuomioistuin? Sovittelu?
  • Lausunnon antajat.

Seminaarin asiantuntijoina:
Edunvalvontajohtaja Else-Mai Kirvesniemi, TEHY ry
Asiantuntija, VT Mika Kärkkäinen, Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Asianajaja Markus Lohi, Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy
Asianajaja Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy
OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja
Asianajaja Maria Penttilä, Asianajotoimisto Roihu Oy
Lakimies Silja Vainio, Yhteistoiminta-asiamiehen toimisto.

Työsopimuksen irtisanominen, purkaminen ja muu päättäminen -seminaari 12.-13.12. on seitsemänjaksoisen Työsuhdeasioiden erikoistumisohjelman  viimeinen jakso. Jakso toimii myös itsenäisenä seminaarina eikä edellytä osallistumista koko seminaarisarjaan. Erikoistumisohjelma käynnistyy uudelleen kevätkaudella 2018.

Työsuhdeasioiden erikoistumisohjelma on suunniteltu työelämän tarpeita ja sen työoikeudellisia vaatimuksia ajatellen. Koulutusohjelmassa lähestytään työsuhdejuridiikan eri osa-alueita työpaikalla esiintyvistä ilmiöistä käsin. Koulutusohjelma antaa valmiuksia käytännön työhön ja auttaaratkaisemaan työelämässä esille tulevia ongelmia. Se tarjoaa syvällisempää tietoa niille, jotka haluat erikoistua työoikeuteen.

Kenelle?

Ohjelma soveltuu erityisesti henkilöstöalan asiantuntijoille, johdolle, esimiehille ja luottamusmiehille.

Syvennä osaamistasi kirjallisilla töillä

Koulutuskokonaisuuden aikana on mahdollista syventää osaamistaan myös vapaaehtoisilla kirjallisilla töillä (enintään 2/osallistuja/koko koulutusohjelma). Aiheet on valittu pitäen silmällä ajankohtaisia työelämän asioita. Mukana on myös perinteisempiä kysymyksiä, joita kuitenkin tarkastellaan osittain aiempaa poikkeavasta näkökulmasta.

Tervetuloa mukaan erikoistumisohjelman seminaarijaksolle tai koko seminaarisarjaan!

Ohjelma

Seminaarin puheenjohtajana toimii OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja.

Ensimmäinen seminaaripäivä 12.12.

8.30

Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00

Seminaarin avaus ja johdanto päivän sisältöön

9.10

Työsuhteen päättymisen eri tavat yleisistä eksoottisiin

Edunvalvontajohtaja Else-Mai Kirvesniemi, Tehy ry

9.40

Henkilöön liittyvä irtisanomisperuste vs. purkuperuste

OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja

10.40

Tauko

11.00

Kollektiiviperuste

Asianajaja Maria Penttilä, Asianajotoimisto Roihu Oy

12.00

Lounas

12.45

Varoitus

  • sisältö
  • antamisen ajankohta
  • menettely
  • voimassaolo

OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja

13.45

Kahvitauko

14.00

Yhteistoiminta henkilöstöä vähennettäessä

Asiantuntija, VT Mika Kärkkäinen, Elinkeinoelämän keskusliitto EK

15.00

Päättämismenettely

  • kuuleminen
  • selvitys
  • ilmoituksen antaminen / lähettäminen
  • irtisanomisajan alkaminen

OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja

16.15

Ensimmäinen seminaaripäivä päättyy

Toinen seminaaripäivä 13.12.

9.00

Johdanto päivän sisältöön

9.10

Riita, rikkomus vai rikos? Työpaikka mukana riita- ja rikosprosessissa

Asianajaja Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy

10.00

Käräjäoikeus vai työtuomioistuin?

OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja

10.30

Tauko

10.45

Työsuhdesaatavien vanhentuminen ja kanneajat

Asianajaja Markus Lohi, Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy

11.45

Lounas

12.30

Sovinnollinen riidan ratkaisu

Asianajaja Mari Mohsen

13.15

Kahvitauko

13.30

Lausuntoja ja ohjausta

  • miten yhteistoiminta-asiamies voi auttaa yksittäistä työntekijää?
  • miten prosessi etenee? minkälaista apua voi saada?

Lakimies Silja Vainio, Yhteistoiminta-asiamiehen toimisto
OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja

14.30

Työsuhteen elinkaari – huoneentaulu käytäntöön

OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja

15.00

Seminaari päättyy

Seminaarin hinta

Yksityinen sektori

Seminaari

Hinta:

1 090 €

Julkinen sektori tai Lakimiesliiton jäsen

Seminaari

Hinta:

817,50 €

Hintoihin lisätään alv 24 %.

Ilmoittaudu