Seminaarissa käsitellään käytännön näkökulmasta työelämässä esille tulevia työntekijän sairauteen ja työkykyyn liittyviä oikeudellisia kysymyksiä. Koulutuksessa tarkastellaan muun ohessa terveydentilan häiriöiden ja sairauden aiheuttamia vaikutuksia työkykyyn sekä miten niitä selvitetään ja miten ne vaikuttavat työsuhteessa. Lisäksi tarkastellaan, miten lääkärit arvioivat työntekijän terveydentilaa ja voiko työnantaja aina luottaa lääkärin arvioon.
Ohjelmassa muun muassa.:
- Mitä tapahtuma oikeuttaa sairausajan palkkaan, diagnoosin merkitys? itse aiheutettu sairaus ja tapaturma?
- Kesto ja määrä
- Kenen lääkärin todistus kelpaa? Entä jos työnantaja epäilee perusteen aitoutta?
- Vieraskieliset todistukset? Liian pitkä työkyvyttömyys?
- Sairauslomaoikeuksien väärinkäyttö
- Työkyvyttömyyden vaikutus vuosilomaan
- Työterveyshuollon rooli
- Koeaikapurku
- Olennainen ja pitkäaikainen työkyvyn alentuminen.
Seminaarin asiantuntijoina:
OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja
Työterveyshuollon erikoislääkäri Pirjo Östman, Suomen Terveystalo Oy
Seminaari on seitsemänjaksoisen Työsuhdeasioiden erikoistumisohjelman viides jakso. Jakso toimii myös itsenäisenä seminaarina eikä edellytä osallistumista koko seminaarisarjaan.
Tervetuloa mukaan!
Ohjelma
Seminaarin puheenjohtajana toimii OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja.
8.30
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00
Seminaarin avaus ja johdatus päivän aiheisiin
9.10
Sairaus vai elämänhallintaan liittyvä ongelma? Tapaturma? Sairauden hoitoa vai kosmeettinen toimenpide?
- Mikä oikeuttaa poissaoloon ja sairausajan palkkaan?
Erilaiset sairaudet ja eripituiset työkyvyttömyysjaksot
- Voiko työnantaja kyseenalaistaan lääkärin arvion?
- Mikä on ” normaali” työkyvyttömyysjakso eri sairauksista?
OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja
Työterveyshuollon erikoislääkäri Pirjo Östman, Terveystalo Kamppi
Tauko
11.00
Työpaikan pelisäännöt - varhainen puuttuminen, puheeksi ottaminen ja työkykyneuvottelut
- mitä, milloin ja millä tavoin?
- työnantajan oikeus määrätä <> työntekijän oikeus kieltäytyä
- työnantajan, työterveyshuollon ja Kelan välinen tiedonvaihto
OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja
Työterveyshuollon erikoislääkäri Pirjo Östman
Lounas
13.15
Työkyvyn muutokset ja irtisanomista edeltävät työnantajan toimet
- muun työ, uudelleen sijoittaminen
- koulutus
- kohtuulliset mukautukset
- työturvallisuuslain mukaiset velvoitteet
OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja
Kahvitauko
14.30
Sairauden suoja ja työsopimuksen päättäminen
- uskaltaako koeaikana sairaana olevan työsopimuksen purkaa?
- voiko sairaus estää irtisanomisen tai purun?
- yksi sairaus + pitkä poissaoloa
- useampi sairaus + paljon poissaoloja
OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja
15.30
10 tärkeää näkökohtaa työpaikkojen arkeen
OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja
16.00
Tilaisuuden päättäminen
Seminaarin hinta
Yksityinen sektori
Seminaari
Hinta:
730 €
Julkinen sektori tai Lakimiesliiton jäsen
Seminaari
Hinta:
547,50 €
Hintoihin lisätään alv 24 %.
Lisätietoa
Johanna Hirvi