Johda onnistuneesti muutostilanteissa 

Muutostilanne testaa esimiehen taidot, kuinka onnistut vakuuttamaan koko tiimin muutoksen taakse? Mitä sinun tulee huomioida juridisesti, entä eettisesti? Luovitko turvallisesti satamaan vai onko edessä tarpeettomia karikoita?

Puolentoista päivän aikana saat kokonaiskuvan yhteistoimintalain soveltamisesta organisaation muutostilanteissa, onnistuneista vähentämisneuvotteluista sekä toimivista työkaluista neuvottelutilanteen toteuttamiseen, henkilöstön kohtaamiseen ja oman mielen johtamiseen muutostilanteissa.

Asiantuntijoina työoikeuden moniosaaja OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja ja yhteistoimintamenettelyiden kokenut neuvottelija asianajaja Anu Waaralinna. 

Seminaarin aiheina muun muassa:

  • yhteistoiminnan laaja maailma (mitä, miten, miksi, milloin ja millä perusteella)
  • muutoksen hallinta ja johtaminen juridisesti
  • esimiehen rooli; viestinviejä, kollega, neuvottelija vai saneeraaja?
  • työkyky- ja työhyvinvointijohtaminen osana yhteistoimintaa
  • myötätuntouupumus ja eettinen kuormitus työvoimaa vähennettäessä
  • toiminnan muutokset ja henkilöstön vähentäminen
  • riskit, vaarat, tarpeettomien karikoiden välttäminen
  • epäonnistuneen ja onnistuneen yhteistoiminnan hinta.

Seminaarin etuhinta on voimassa 21.1.2018 asti:

Lakimiesliiton jäsenet ja julkinen sektori 996 € ja yksityinen sektori 1295 €. Hintoihin lisätään alv 24 €.

Seminaarin ohjelma

Ohjelmaa valmistellaan parhaillaan.

Seminaarin hinta

Yksityinen sektori / Julkinen sektori ja Lakimiesliiton jäsen

Etuhinta 21.1. asti                       1 295 €/ 996 €
Normaalihinta           1 395 €/ 1 046 €

Hintoihin lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvit ja lounas.

Ilmoittaudu

Lisätietoa